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El raigambre laboral constituye una concesión de residencia por circunstancias excepcionales que habilita para practicar empleo en España a aquellos inmigrantes que evidencien una estancia continuada en el comarca nacional por un desliz no inferior a dos años ajustado antaño de efectuar el trámite correspondiente.
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No, al tratarse de un procedimiento que se tramita de mutuo acuerdo, no es necesaria la celebración de juicio, por ser las partes las que llegan a sus acuerdos en el convenio regulador, convenio que constará adjuntado en la resolución que dicte el Enjuiciador.
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Para que dicho convenio sea considerado lícito, el empresario ha de encontrarse registrado correctamente en el sistema de la Seguridad Social y no poseer adeudos pendientes respecto a sus responsabilidades fiscales.
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La importancia de este arbitrio reside en su capacidad para dotar de voz a quienes, por momentos, pueden sentirse silenciados o marginados por anchor un estafermo percibido como un coloso indiferente.